职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链经理
地区
南京
平均月薪 约￥159,420/年
￥13,285
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.46万 | 22% |
| 年薪12.46-15.57万 | 26% |
| 年薪15.57-19.27万 | 21% |
| 年薪19.27-22.90万 | 12% |
| 年薪>22.90万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,330 |
| 1-3年 | 12% | ￥7,048 |
| 3-5年 | 64% | ￥11,548 |
| 5-10年 | 24% | ￥16,382 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,830 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥104,045/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,979/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥160,250/年
- 📊 75%分位薪资：约￥201,463/年
- 📊 90%分位薪资：约￥248,123/年
主要发现
- 薪资分布集中于12.46-19.27万年薪区间（占比59%），两端群体（<12.46万、>22.9万）分别占22%、16%，企业需维护中等薪资层竞争力，同时关注高端人才薪酬吸引力。
- 3-5年工作经验者为核心从业群体（占比64%），平均月薪11548元，企业招聘需聚焦该经验段候选人，同时为1-3年经验者（12%）设计成长路径。
- 年龄结构以30-34岁（33%）、25-29岁（28%）为主，年轻人占比合计38%，企业需重视年轻员工职业发展需求，关注35+人群（19%）稳定性。
- 薪资中位数为16.03万/年、75分位为20.15万/年，说明一半从业者薪资超过中位数，企业需以中位数为基准制定薪酬体系，为top25%员工提供激励。
- 10年以上工作经验者占比为0%，平均月薪16830元，与5-10年经验者（16382元）差距较小，企业无需为超长经验者支付过高溢价，可引导资深员工转向更高阶职位。
- 高端薪资群体（年薪>22.9万）占比16%，对应90分位薪资24.8万/年，企业需了解高端人才薪酬标准，吸引或保留核心骨干。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/733501