职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管
地区
南京
平均月薪 约￥93,180/年
￥7,765
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.97万 | 20% |
| 年薪7.97-8.84万 | 27% |
| 年薪8.84-10.36万 | 23% |
| 年薪10.36-11.88万 | 13% |
| 年薪>11.88万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,819 |
| 1-3年 | 10% | ￥7,789 |
| 3-5年 | 64% | ￥7,938 |
| 5-10年 | 26% | ￥7,903 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,490 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,212/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,010/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,348/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,209/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,271/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为核心群体（占比64%），薪资略高于平均（7938元/月），需重点关注其招聘与留存。
- 年薪分布集中于中低段（70%在10.36万以下），高薪资群体占比小（14%），需平衡薪资激励与结构合理性。
- 年龄结构偏成熟（40岁以上占38%），需关注成熟员工的稳定性与经验传承。
- 薪资分位数清晰（中位数91348元/年），可作为薪资定位与自我评估的关键参考。
- 10年以上经验者占比为0且薪资最低（7490元/月），说明长期经验价值有限，需避免过度依赖长经验者。
- 新手（24岁以下、1年以内经验）占比极低，说明职位有经验门槛，需引导候选人先积累相关经验。
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