2025年 南京足球教练薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄结构调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 南京足球教练薪资分析报告: 年薪分布、经验与年龄结构调研

2025年 南京足球教练薪资分析报告

年薪分布、经验与年龄结构调研

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职位类别 教育培训 > 特长培训
足球教练

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地区
南京

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平均月薪 约¥66,492/年
¥5,541

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.44万 21%
年薪5.44-6.68万 25%
年薪6.68-8.32万 23%
年薪8.32-10.01万 13%
年薪>10.01万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,889
1-3年 47% ¥5,914
3-5年 35% ¥7,357
5-10年 17% ¥8,995
10年以上 1% ¥10,651

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 80%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,788/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥54,227/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,592/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥87,429/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥110,898/年

主要发现

    1. 年龄结构极度年轻化,24岁以下从业者占比达80%,30岁及以上占比为6%,团队稳定性或招聘方向需适配年轻群体特征。
    2. 工作经验与薪资强相关,1-3年经验者占比47%(核心群体),5年以上经验者占比为18%,资深教练(10年以上)占比为1%,需关注资深人才稀缺问题。
    3. 薪资集中度高,中低薪群体占比大:年薪低于8.32万的从业者占比达69%,高于10万的为14%,中位数年薪为68592,薪资激励需向中高端群体倾斜。
    4. 1-3年经验者为岗位核心群体,占比47%且平均月薪5914,招聘与培养需重点聚焦该群体,同时需应对其可能的高流动性。
    5. 高薪资门槛高,10%的从业者月薪达到或超过9241,其余90%低于该水平,需明确高薪资对应的能力要求,引导员工职业发展。
    6. 年龄与经验高度重合,24岁以下群体多为1-3年经验者,招聘需结合年龄与经验匹配,培养成本与成长路径需适配年轻员工。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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