职位类别 教育培训 > 教师
初中教师
地区
南京
平均月薪 约￥91,068/年
￥7,589
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 17% |
| 年薪5.91-7.64万 | 16% |
| 年薪7.64-9.64万 | 23% |
| 年薪9.64-11.87万 | 25% |
| 年薪>11.87万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,278 |
| 1-3年 | 55% | ￥7,387 |
| 3-5年 | 39% | ￥8,468 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,703 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,026/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,713/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,428/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,255/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,213/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占比62%，30岁以上为15%，需关注年轻队伍的稳定性与经验传承问题。
- 工作经验集中在1-3年（55%）与3-5年（39%），5年以上为6%，需关注中经验层的留存及资深人才的培养。
- 薪资分布中间集中，年薪5.91-11.87万占64%，中位数与均值接近（约9.1万），需关注薪资结构的合理性与成本均衡性。
- 经验与薪资正相关且差距显著，1-3年到3-5年薪资涨幅约15%，5年以上涨幅进一步扩大，需关注经验导向的薪资体系设计与资深员工的薪资竞争力。
- 薪资分位数区间差异明显，10分位约3752月薪、90分位约10934月薪，需关注不同分位的薪资带宽调整及员工薪资定位参考。
- 1年以内经验占比为0%，需关注岗位对经验的要求及应届生进入的门槛。
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