2025年 南京出版发行行业薪资分析报告: 职位分布、经验与年龄对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 南京出版发行行业薪资分析报告: 职位分布、经验与年龄对薪资的影响

2025年 南京出版发行行业薪资分析报告

职位分布、经验与年龄对薪资的影响

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职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
出版发行

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地区
南京

💰
平均月薪 约¥79,296/年
¥6,608

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.42万 29%
年薪6.42-7.74万 23%
年薪7.74-9.20万 17%
年薪9.20-10.88万 10%
年薪>10.88万 19%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,731
1-3年 53% ¥6,601
3-5年 29% ¥6,707
5-10年 17% ¥6,270
10年以上 1% ¥7,019

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 42%
25岁-29岁 34%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,209/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥65,556/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥79,004/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥97,935/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥118,547/年

主要发现

    1. 南京出版发行职位薪资分布低薪群体大、中间段集中、两端差距明显:29%从业者年薪低于6.42万(月薪约5350),为占比最高段;50%从业者年薪低于79004(月薪约6584),接近平均;19%超过10.88万(月薪约9067),10%低于55209(月薪约4601),90%低于118547(月薪约9879),薪资分化显著。
    2. 1-3年经验者为核心群体,经验增长至5-10年时薪资停滞下滑:1-3年经验从业者占比53%,月薪6601接近平均;3-5年略升至6707,但5-10年降至6270,低于1-3年;10年以上占比1%,月薪最高(7019),长期经验有回报但留存率极低。
    3. 职位以年轻人为绝对主力,30岁以上留存率极低:24岁以下占42%,25-29岁占34%,合计76%;30岁以上占24%,40岁以上不足4%,年轻人吸引力强但年龄增长后留存率低。
    4. 1年以内经验者几乎无从业占比,倾向招聘有经验者:1年以内经验从业者占比0%,说明职位要求一定行业经验,不倾向应届生或新手,1-3年经验者为核心招聘对象。
    5. 5-10年经验者薪资下滑,需关注职业发展瓶颈:5-10年经验者月薪6270,低于1-3年(6601)和3-5年(6707),说明该阶段可能存在瓶颈,薪资未随经验增长提升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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