薪资水平整体偏低：绍兴地区珠宝销售岗位平均月薪为5822元，年薪中位数为65485元，表明行业整体薪资水平不高，需关注员工收入与生活成本匹配度。

工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年经验的从业者占比最高（59%），但薪资仅为平均水平；5年以上经验者虽占比低，但薪资明显更高，提示企业应加强人才长期培养和留任激励。

高收入群体占比较小：年薪超过9.25万元的从业者仅占13%，说明行业中高薪岗位稀缺，晋升或提成机制可能受限，需优化绩效体系以提升激励效果。

年轻从业者为主力军：24岁以下群体占比高达40%，反映该岗位流动性大或职业发展路径不清晰，HR在招聘和留人策略上应更注重年轻人的职业成长与认同感建设。

薪资分布呈现明显分层：从10%分位的46819元到90%分位的101727元差距显著，说明行业内存在较大收入差异，企业应关注薪酬公平性，打工者则可据此评估自身定位与发展空间。