职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
专利律师
地区
南京
平均月薪 约￥108,552/年
￥9,046
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.04万 | 24% |
| 年薪9.04-11.46万 | 27% |
| 年薪11.46-14.28万 | 20% |
| 年薪14.28-17.09万 | 11% |
| 年薪>17.09万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,125 |
| 1-3年 | 54% | ￥10,712 |
| 3-5年 | 40% | ￥14,658 |
| 5-10年 | 5% | ￥18,383 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,326 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,153/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,865/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥118,510/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,734/年
- 📊 90%分位薪资：约￥185,712/年
主要发现
- 南京专利律师薪资分布呈左偏特征，中位数（11.85万/年）高于平均数（10.86万/年），24%从业者年薪<9.04万，拉低了平均薪资，中间层（50%分位）薪资为11.85万，反映多数从业者实际薪资高于平均，需关注薪资结构合理性。
- 1-3年经验从业者占比最高（54%），3-5年占比次之（40%），合计94%，说明职位对初级到中级经验需求极大，5年以上资深从业者占比极低（6%），需关注资深人才留存或招聘难度。
- 薪资随经验增长显著，1-3年平均月薪10712元，3-5年增至14658元（增长36.8%），5-10年达18383元（再增长25.4%），经验价值突出，需关注员工成长路径设计以激励留存。
- 年龄结构年轻化，24-29岁从业者占比76%（24岁以下32%+25-29岁44%），30岁以上仅占24%，40岁以上占比2%，说明职位从业者以年轻人为主，需关注年轻员工职业发展需求与稳定性。
- 高收入群体占比16%（年薪>17.09万），第90百分位薪资达18.57万，头部从业者薪资较高，需关注核心人才激励机制以保持竞争力。
- 低薪群体占比24%（年薪<9.04万），第10百分位薪资7.42万，部分从业者薪资较低，需关注入门级员工薪资竞争力与成长空间。
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