职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务总监/VP
地区
南京
平均月薪 约￥282,900/年
￥23,575
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.68万 | 28% |
| 年薪18.68-26.22万 | 28% |
| 年薪26.22-34.26万 | 18% |
| 年薪34.26-42.23万 | 9% |
| 年薪>42.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 1% | ￥13,722 |
| 3-5年 | 13% | ￥14,762 |
| 5-10年 | 47% | ￥18,039 |
| 10年以上 | 39% | ￥18,599 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 25% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥144,219/年
- 📊 25%分位薪资：约￥194,571/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥267,218/年
- 📊 75%分位薪资：约￥360,298/年
- 📊 90%分位薪资：约￥465,446/年
主要发现
- 年薪分布超五成从业者低于26.22万，高收入段（>42.23万）占15%，平均月薪（23575）受高收入群体拉动，需关注均值与实际分布的差异，避免薪资预期或定薪偏离多数群体。
- 工作经验门槛极高，5年以上经验从业者占比86%（5-10年47%、10年以上39%），1-3年经验者仅占1%，说明该职位对经验要求苛刻，无足够经验难以进入。
- 年龄结构以中年为主，30-44岁从业者占比76%（30-34岁22%、35-39岁29%、40-44岁25%），29岁以下占比仅7%，反映该职位更倾向于招聘具备成熟经验的中年群体，年轻从业者进入难度大。
- 薪资分位数显示中位数年薪26.72万低于平均年薪，前25%从业者需超过36.03万，前10%需超过46.54万，需明确不同层级的薪资门槛，用于精准定薪或目标设定。
- 10年以上经验者平均月薪较5-10年经验者增长缓慢（18599 vs 18039），说明经验积累至一定阶段后，薪资提升空间有限，需通过能力升级或职位突破实现增长。
- 高收入段（>42.23万）占比15%，为薪资上限提供参考，可用于吸引高端人才、设定长期目标或评估成本价值匹配度。
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