职位类别 市场 > 政府事务
项目申报专员
地区
南京
平均月薪 约￥89,412/年
￥7,451
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.14万 | 24% |
| 年薪7.14-8.64万 | 26% |
| 年薪8.64-10.61万 | 20% |
| 年薪10.61-12.59万 | 11% |
| 年薪>12.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,281 |
| 1-3年 | 29% | ￥7,566 |
| 3-5年 | 66% | ￥8,184 |
| 5-10年 | 5% | ￥13,969 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,108 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,008/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,636/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,938/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,285/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,861/年
主要发现
- 职位薪资集中于中等区间，超五成从业者年薪在7.14-8.64万之间，高年薪（>12.59万）占比16%，需关注不同薪资层级的激励与保留。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比66%且月薪较1-3年高约8%，5-10年经验者月薪骤增约71%，需重视经验积累与人才培养。
- 团队年龄高度年轻化，29岁以下占比81%（24岁以下41%），需考虑年轻团队的管理与梯队建设。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于8.99万（接近平均），90%低于13.69万，需明确不同绩效水平的薪资定位。
- 1-3年经验者占比29%，平均月薪7566接近整体平均，需确保初级岗位薪资的市场竞争力。
- 5-10年经验者占比为5%但月薪达13969，资深人才稀缺，需制定针对性引进或保留政策。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/726371