职位类别 市场 > 推广/投放
媒介商务BD
地区
南京
平均月薪 约￥84,108/年
￥7,009
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.03万 | 22% |
| 年薪7.03-8.73万 | 28% |
| 年薪8.73-10.98万 | 20% |
| 年薪10.98-12.99万 | 12% |
| 年薪>12.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,465 |
| 1-3年 | 69% | ￥7,817 |
| 3-5年 | 30% | ￥7,709 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,378 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,471 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,571/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,791/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,654/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,916/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,589/年
主要发现
- 薪资分布呈中低段集中特征，近五成从业者年薪低于8.73万，高薪群体（>12.99万）占比15%，需关注薪资结构优化及高薪激励机制设计。
- 1-3年工作经验者为岗位核心群体（占69%），平均月薪7817元，需重点关注该阶段员工的成长培养与流失风险。
- 团队年轻化显著，24岁以下占65%、25-29岁占28%，需适配年轻员工的管理方式（如成长需求、工作灵活性）。
- 3-5年工作经验者薪资略低于1-3年段（7709元/月 vs 7817元/月），需关注该阶段员工的职业瓶颈问题及激励措施。
- 薪资分位数显示，中位数年薪9.07万（约7554元/月）、75分位11.49万（约9576元/月），可作为薪资定位与谈判的基准参考。
- 5年以上工作经验者薪资显著高于均值（5-10年9378元/月、10年以上9471元/月），但占比极低（合计1%），需重视资深人才的引进与保留。
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