职位类别 市场 > 推广/投放
媒介经理/总监
地区
南京
平均月薪 约￥144,252/年
￥12,021
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.63万 | 30% |
| 年薪10.63-13.40万 | 23% |
| 年薪13.40-16.70万 | 16% |
| 年薪16.70-19.96万 | 11% |
| 年薪>19.96万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,456 |
| 1-3年 | 46% | ￥9,667 |
| 3-5年 | 48% | ￥14,569 |
| 5-10年 | 5% | ￥15,920 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,276 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,517/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,360/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥136,760/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,526/年
- 📊 90%分位薪资：约￥216,401/年
主要发现
- 薪资分布差距明显：30%年薪低于10.63万，17%超过19.96万，低薪与高薪段占比均不低，需关注薪资结构合理性及分层激励。
- 经验结构集中中初级：1-3年（46%）、3-5年（48%）占比94%，资深经验（5年以上）占比6%，需关注人才梯队建设及资深人才保留。
- 团队高度年轻化：29岁以下占75%，35岁以上占5%，需关注年轻团队的管理、稳定性及经验传承。
- 薪资分位数参考性强：中位数年薪13.68万（月薪约11397），平均14.42万，分布略右偏，需以中位值为核心调整薪资基准。
- 经验与薪资增速不匹配：3-5年月薪较1-3年增长50%，但5年以上增速放缓（约9%），需关注资深经验的价值体现及激励有效性。
- 南京地区岗位竞争力：平均月薪12021元，属中等偏上，低薪段（10%分位月薪约7376）有市场基础，需结合地区经济评估薪资吸引力。
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