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阿里国际站运营
地区
南京
平均月薪 约￥75,048/年
￥6,254
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.40万 | 19% |
| 年薪6.40-7.52万 | 23% |
| 年薪7.52-8.84万 | 24% |
| 年薪8.84-10.19万 | 15% |
| 年薪>10.19万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,846 |
| 1-3年 | 92% | ￥6,151 |
| 3-5年 | 7% | ￥7,425 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,725 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,233 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,116/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,702/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,605/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,997/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,807/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，66%的从业者年薪在6.4万元以下至8.84万元之间，底层（<6.4万）占19%，中层（6.4-8.84万）占47%，多数人处于中低薪资水平。
- 工作经验以1-3年为主（92%），其薪资（6151元）接近整体平均，为岗位核心群体；3年以上经验者占比8%，但薪资随经验提升显著（3-5年达7425元），资深人员稀缺。
- 团队极度年轻化，24岁以下占65%，29岁以下占91%，年轻员工为主体，需关注其成长与职业发展需求。
- 薪资分位数显示中等及以上水平薪资增长明显，中位数7.86万元（月薪6550元），75分位9.4万元（月薪7833元），前25%员工薪资较中位数高约20%，需明确高绩效员工激励机制。
- 资深经验者占比极低（3年以上8%），5-10年为0%，10年以上1%，说明岗位对资深人员需求低或流失严重，需关注人才留存与长期发展路径。
- 1-3年经验者为薪资结构基础层（占92%），其薪资接近整体平均，需优化该群体薪资竞争力以保留核心人才。
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