职位类别 服务业 > 酒店
民宿管家
地区
郑州
平均月薪 约￥61,608/年
￥5,134
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 19% |
| 年薪4.75-5.58万 | 23% |
| 年薪5.58-6.80万 | 19% |
| 年薪6.80-7.89万 | 17% |
| 年薪>7.89万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,117 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,606 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,801 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,646 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,902 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,932/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,205/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,415/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,801/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,911/年
主要发现
- 薪资分布两极分化明显：底部19%年薪低于4.75万（约3958元/月），顶部20%超过7.89万（约6575元/月），差距突出。HR/老板需关注底部员工薪资合理性，避免流失；打工者可对照区间判断自身位置，明确提升方向。
- 1-3年经验员工为核心群体：占比69%，平均月薪5606元，是业务主力。HR/老板需重点留存该群体，设计针对性激励；打工者（1-3年经验）可参考市场价值，争取合理薪资。
- 团队高度年轻化：24岁以下占66%，25-29岁占26%，30岁以上占比极低。HR/老板需适应年轻人管理需求，注重成长与氛围；打工者（年轻人）可把握行业对年轻人才的需求，寻找机会。
- 经验与薪资正相关：5-10年经验平均月薪6646元，10年以上7902元，随经验增长逐步提升。HR/老板需设计清晰晋升路径，鼓励长期留存；打工者需重视经验积累，规划职业发展。
- 薪资分位数参考价值高：中位数年薪62415元（约5201元/月），75分位74801元（约6233元/月），90分位87911元（约7326元/月）。HR/老板可据此制定薪资结构，确保竞争力；打工者可对照分位数，判断自身薪资是否合理。
- 郑州当地薪资竞争力适中：平均月薪5134元（年薪约6.16万），符合郑州中等收入水平。HR/老板需关注当地生活成本，确保薪资能吸引人才；打工者可评估薪资是否覆盖生活需求，决定职业选择。
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