职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防维保员
地区
郑州
平均月薪 约￥65,328/年
￥5,444
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 21% |
| 年薪5.11-5.71万 | 29% |
| 年薪5.71-6.85万 | 22% |
| 年薪6.85-7.87万 | 12% |
| 年薪>7.87万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,408 |
| 1-3年 | 39% | ￥4,060 |
| 3-5年 | 45% | ￥5,695 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,373 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,649 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,823/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,649/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,764/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,619/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,395/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者占比最高（39%）但薪资最低（平均4060元/月），3-5年占比超四成（45%）且薪资大幅提升（5695元/月），HR需关注核心经验段（3-5年）的员工留存，打工者应重视3-5年经验积累以提升薪资。
- 年薪分布中低收群体占比超五成（21%低于5.11万、29%在5.11-5.71万区间），高收群体（>7.87万）占比为14%，老板需评估基层薪资竞争力，打工者需明确高收入需具备的条件（如经验或技能）。
- 年龄结构年轻化，24岁以下（27%）与30-34岁（27%）占比并列最高，25-29岁占21%，40岁以上占比为10%，HR需关注青年员工稳定性（如24岁以下群体的留存），打工者需在青年时期积累经验避免中年职场风险。
- 薪资分位数显示多数人薪资处于中位数以下，50%从业者年薪低于5.87万，75%低于7.16万，90%低于8.54万，老板需优化薪资结构（如提高中位数薪资），打工者可通过提升技能（如消防证书）或经验进入更高分位。
- 资深从业者（5年以上）薪资优势明显（5-10年6373元/月、10年以上7649元/月）但占比极低（16%），HR需制定人才培养计划吸引或保留资深人员，打工者可通过长期深耕（如考注册消防工程师）进入高薪资段。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/722735