职位类别 教育培训 > 教育行政
教务管理
地区
温州
平均月薪 约￥57,348/年
￥4,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 22% |
| 年薪4.67-5.39万 | 26% |
| 年薪5.39-6.65万 | 22% |
| 年薪6.65-7.94万 | 13% |
| 年薪>7.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,997 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,628 |
| 3-5年 | 14% | ￥4,381 |
| 5-10年 | 21% | ￥5,870 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,047 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,254/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,903/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,217/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,419/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,980/年
主要发现
-
薪资整体偏低：温州地区教务管理岗位平均月薪为4779元，年薪主要集中在5万至7万区间，高薪占比较小，整体薪资水平不高。
-
工作经验与薪资增长不完全正相关：工作1-3年的群体占比最高（64%），但平均月薪低于整体平均水平；而5年以上经验者虽占比较小，薪资却明显上升，说明长期经验积累对薪资提升有积极作用。
-
年轻员工占据主流：24岁以下人群占比为68%，表明该岗位以应届毕业生或初入职场者为主，年龄结构偏年轻，管理与培养压力较大。
-
薪资分布呈现明显分层：有10%的从业者年薪低于3.7万元，而前10%的高收入者年薪超过8.8万元，高低差距明显，HR需关注内部薪酬公平性问题。
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性别/年龄倾斜可能影响招聘策略：年轻化趋势明显，可能反映出企业更倾向招聘新人、培养体系内人才，但同时也需制定相应留任机制以提升稳定性。
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