经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者平均月薪达14318元，5年以上经验者薪资增长更快，10年以上经验者平均月薪高达32253元，表明资深内容运营人才稀缺且价值高。

年轻化趋势明显：从业者年龄主要集中在24岁以下（42%）和25-29岁（40%），显示该职位对年轻人吸引力大，但也可能意味着行业经验积累不足，需关注人才培养和梯队建设。

中位数年薪高于平均水平：行业内50%的人年薪低于174786元，高于平均月薪换算的年薪（约17.6万元），说明薪资分布呈正偏态，少数高薪者拉高了整体平均值，需注意薪酬公平性和激励机制设计。

薪资区间分化显著：年薪低于12.1万元的占比32%，而高于28.92万元的占比17%，表明薪资差距较大，企业需明确不同层级岗位的价值定位和薪酬策略。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅7660元，但随着经验增加，薪资增长迅速，尤其是3-5年后进入高增长阶段，适合求职者长期发展，同时也提醒企业在招聘时注重潜力评估。