职位类别 供应链/物流 > 物流
调度员
地区
郑州
平均月薪 约￥52,572/年
￥4,381
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 22% |
| 年薪5.16-5.81万 | 26% |
| 年薪5.81-6.70万 | 22% |
| 年薪6.70-7.74万 | 13% |
| 年薪>7.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,597 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,380 |
| 3-5年 | 22% | ￥5,310 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,974 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,933 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,181/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,173/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,349/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,337/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,975/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占51%，29岁以下占81%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻员工的招聘、培养及稳定性。
- 工作经验价值集中在1-3年：该区间占比75%且月薪最高（5380元），3-5年经验者薪资略降，5年以上占比极低，需关注经验与薪资匹配及长期发展激励。
- 薪资分布集中：70%人群年薪5.16-6.7万元（月薪4300-5583元），区间狭窄，需关注薪资差异化及激励有效性。
- 中位数薪资高于均值：中位数年薪5.93万元（月薪4946元），高于平均月薪4381元，低薪群体拉低均值，需关注低薪员工薪资合理性。
- 高薪资群体占比有限：15%人群年薪超7.74万元，90%低于8.59万元，需关注高绩效员工薪资标杆及保留策略。
- 1年以内经验者占比极低（1%）：职位侧重1-3年经验，需关注招聘门槛及应届生培养路径。
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