职位类别 供应链/物流 > 物流
物流专员
地区
郑州
平均月薪 约￥58,248/年
￥4,854
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.53万 | 19% |
| 年薪4.53-5.06万 | 30% |
| 年薪5.06-6.04万 | 23% |
| 年薪6.04-7.07万 | 12% |
| 年薪>7.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,090 |
| 1-3年 | 86% | ￥4,664 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,788 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,689 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,727 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,303/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,711/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,800/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,599/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,541/年
主要发现
- 薪资集中度高且整体偏低：近七成年薪在6万以下（<4.53万占19%、4.53-5.06万占30%、5.06-6.04万占23%），50分位年薪为5.28万（月薪约4400），75分位为6.36万（月薪约5299），低薪及中等薪区间为核心构成。
- 经验对薪资提升作用显著：1-3年经验占比86%（核心群体，月薪4664），3-5年经验占比12%但月薪跃升至5788（涨幅约24%），5年以上经验占比极低（5-10年0%、10年以上1%）但薪资显著更高（7689、9727），经验积累为薪资增长关键。
- 岗位以青年员工为主：24岁以下占69%，25-29岁占21%，30岁以上仅占10%，青年员工为绝对主力，需关注其留存与成长需求。
- 长期资深人才稀缺：5年以上经验占比不足1%，但对应薪资远高于平均水平，说明行业内长期深耕的物流专员极少，需重视资深人才的培养或引进。
- 薪资分化明显：10分位年薪3.83万（月薪约3192）与90分位7.85万（月薪约6545）差距达2倍，同岗位薪资跨度大，需关注薪资结构合理性。
- 3年以上经验员工薪资涨幅明显：3-5年经验员工月薪较1-3年增长约24%，提示该阶段为员工薪资提升的关键节点，需关注其职业发展通道设计。
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