职位类别 生产制造 > 质量安全
汽车质量工程师
地区
郑州
平均月薪 约￥97,368/年
￥8,114
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.34万 | 24% |
| 年薪7.34-9.87万 | 26% |
| 年薪9.87-12.72万 | 22% |
| 年薪12.72-15.71万 | 12% |
| 年薪>15.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,199 |
| 1-3年 | 52% | ￥7,494 |
| 3-5年 | 44% | ￥8,995 |
| 5-10年 | 3% | ￥16,768 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,416 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,011/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,122/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,668/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,553/年
- 📊 90%分位薪资：约￥173,559/年
主要发现
- 郑州汽车质量工程师超五成从业者年薪在10万以下（7.34万以下24%、7.34-9.87万26%），高收入群体（超15.71万）占比14%，中低收入群体占比高。
- 工作经验高度集中在中初级阶段，1-3年占52%、3-5年占44%，合计96%，5年以上资深人才占比4%，但薪资显著高于中初级（5-10年平均月薪16768为1-3年的2.2倍）。
- 年龄结构年轻化明显，29岁以下从业者占比62%（24岁以下31%、25-29岁31%），35岁以上仅14%。
- 薪资分位数显示行业中间水平为年薪约10万（50%低于9.96万），75%从业者低于13.4万，前10%可达到17.4万以上，高收入层与中低收入层差距显著。
- 经验与薪资正相关性强，1-3年到3-5年平均月薪涨幅约20%，5年以上经验薪资呈跳跃式增长（5-10年较3-5年涨幅约86%）。
- 本地市场资深汽车质量工程师稀缺，5年以上占比仅4%，但薪资大幅高于平均，可能存在需求未被满足的情况。
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