职位类别 服务业 > 美容保健
理疗师
地区
郑州
平均月薪 约￥83,856/年
￥6,988
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 22% |
| 年薪5.37-7.34万 | 26% |
| 年薪7.34-9.71万 | 21% |
| 年薪9.71-12.04万 | 14% |
| 年薪>12.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,969 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,213 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,486 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,035 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,896 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,104/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,211/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,866/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,623/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,841/年
主要发现
- 24岁以下群体占比39%（核心），需关注其职业发展与留存，避免因缺乏晋升通道流失。
- 1-3年经验者占比51%（主力），平均月薪5213低于3-5年经验者，需评估其薪资竞争力，防止主力员工流失。
- 5-10年经验者占比17%，平均月薪5035低于3-5年经验者，需分析薪资与经验不匹配原因，避免资深员工价值被低估。
- 薪资分布右偏（平均6988元/月高于中位数6405元/月），69%的人年薪在10万以下，需关注中位数薪资（50%的人低于6405元/月）是否符合市场预期，避免低薪群体因薪资吸引力不足流失。
- 高薪段（>12.04万/年）占比14%但10年以上经验者占比0，需关注资深人才招聘难度，是否因薪资或岗位吸引力不足难以引进。
- 30岁以下群体占60%（年轻化），35岁以上占22%（资深员工少），需关注经验传承，避免因缺乏资深员工导致服务质量不稳定。
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