职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
郑州
平均月薪 约￥72,168/年
￥6,014
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 19% |
| 年薪6.47-8.03万 | 27% |
| 年薪8.03-10.25万 | 23% |
| 年薪10.25-12.37万 | 14% |
| 年薪>12.37万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,148 |
| 1-3年 | 10% | ￥5,966 |
| 3-5年 | 79% | ￥7,826 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,970 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,906 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,658/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,325/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,329/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,326/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,253/年
主要发现
- 郑州病理科医生薪资分布左偏，低薪群体（年薪<6.47万）占19%，中低薪段（6.47-8.03万）占27%，合计近半从业者处于较低薪资区间，中位数年薪（8.43万）高于平均（约7.22万），HR/老板需关注低薪群体留存，打工者需结合分布评估自身薪资位置。
- 3-5年工作经验从业者占比79%，为岗位核心群体，平均月薪（7826）较1-3年经验者（5966）显著提升，HR/老板需重点保留这一群体，打工者可关注3-5年经验的薪资增长机会。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占59%、25-29岁占27%，合计86%为30岁以下，HR/老板需重视年轻员工培养与职业发展，打工者（年轻人）需了解岗位年龄分布特征。
- 资深从业者稀缺，10年以上经验者占比1%，平均月薪（10906）远高于其他群体，HR/老板需加强资深人才引进与保留，打工者（有经验者）可关注资深岗位薪资潜力。
- 薪资分位数参考价值高，10分位（5.17万）、25分位（6.53万）、50分位（8.43万）、75分位（10.83万）、90分位（13.53万），HR/老板可据此制定薪资结构，打工者可通过分位数评估自身薪资竞争力。
- 平均薪资存在局限性，中位数高于平均说明低薪者数量多，HR/老板需避免仅看平均制定政策，打工者需了解平均薪资的参考局限。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/719780