职位类别 医疗健康 > 生物制药
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地区
郑州
平均月薪 约￥86,940/年
￥7,245
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.89万 | 21% |
| 年薪6.89-8.38万 | 25% |
| 年薪8.38-10.35万 | 21% |
| 年薪10.35-12.38万 | 14% |
| 年薪>12.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,328 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,369 |
| 3-5年 | 17% | ￥10,503 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,172 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,513 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 58% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,204/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,817/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,626/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,147/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,635/年
主要发现
- 薪资分布右偏，近半从业者年薪低于8.38万，需关注基层员工薪资竞争力。
- 3年经验为薪资明显拐点，3-5年经验者薪资较1-3年翻倍但占比仅17%，需关注人才培养与留存。
- 团队年轻化特征显著，29岁以下从业者占89%，需关注青年员工职业发展与稳定性。
- 1-3年经验者为从业主力（占68%）且薪资较低（平均5369元），需关注新人招聘与培养的投入产出。
- 高收入群体（年薪>12.38万占16%）薪资显著高于均值，需关注核心人才激励机制。
- 年龄与经验分布高度重叠，年轻人占比高但经验积累不足，需关注团队经验传承与知识管理。
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