职位类别 教育培训 > 特长培训
机器人教师
地区
郑州
平均月薪 约￥70,728/年
￥5,894
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.97万 | 21% |
| 年薪4.97-5.90万 | 24% |
| 年薪5.90-7.17万 | 25% |
| 年薪7.17-8.62万 | 14% |
| 年薪>8.62万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,404 |
| 1-3年 | 61% | ￥4,406 |
| 3-5年 | 20% | ￥5,696 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,637 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,138 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,788/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,219/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,749/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,209/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,509/年
主要发现
- 薪资集中度高：70%从业者年薪在7.17万以下，高薪资段（>8.62万）占比为13%，需关注中低薪资群体激励与高薪资门槛设置。
- 经验与薪资正相关但涨幅放缓：随经验增加薪资递增（1-3年4406元/月、3-5年5696元/月、5-10年6637元/月、10年以上7138元/月），但涨幅逐步收窄，需关注经验积累的薪资回报效率。
- 团队高度年轻化：24岁以下从业者占比73%，30岁以上为6%，需关注年轻群体招聘策略与团队年龄结构平衡。
- 薪资分布右偏：平均月薪5894元高于中位数（50%分位年薪61749元，约5145元/月），75%从业者年薪低于77209元（约6434元/月），需关注大部分员工薪资未达平均值的现状，避免误导预期。
- 1-3年经验为核心群体：该段占比61%，是团队主力，需关注初级员工培养与留存，及经验断层风险（3-5年占20%、5-10年占18%）。
- 低经验段薪资固化：1年以内（占0%）与1-3年经验者平均月薪均约4400元，说明入门级薪资差异小，需关注新人薪资竞争力。
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