职位类别 教育培训 > 教师
家教
地区
郑州
平均月薪 约￥60,756/年
￥5,063
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.61万 | 23% |
| 年薪4.61-6.26万 | 31% |
| 年薪6.26-8.40万 | 20% |
| 年薪8.40-10.68万 | 10% |
| 年薪>10.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,123 |
| 1-3年 | 78% | ￥4,213 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,300 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,907 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,623 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,852/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,004/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,276/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,355/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,349/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于6.26万的从业者占54%（<4.61万23%+4.61-6.26万31%），需关注基础薪酬竞争力与从业者生存压力。
- 年轻从业者主导：24岁以下群体占71%，需关注团队年轻化带来的流动性风险与经验传承问题。
- 经验薪资梯度待优化：1-3年经验者占78%，但月薪较1年以内提升有限（4213 vs 4123）；3-5年及以上经验者薪资明显上升（5300+）但占比低（18%），需关注经验价值兑现与资深人才留存。
- 薪资分化显著：10%分位年薪32852（月约2738）与90%分位119349（月约9946）差距大，需关注核心员工激励与基层员工薪资保障。
- 资深人才稀缺：3-5年经验者占17%，5-10年及以上占比不足2%，需关注资深教师招聘难度与培养投入。
- 入门薪资门槛低：25%从业者年薪低于44004（月约3667），需关注新人薪资吸引力与行业入门壁垒。
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