职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
郑州
平均月薪 约￥83,100/年
￥6,925
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 20% |
| 年薪6.22-7.47万 | 23% |
| 年薪7.47-9.01万 | 22% |
| 年薪9.01-10.74万 | 17% |
| 年薪>10.74万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,486 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,695 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,563 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,868 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,280 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,014/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,860/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,409/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,935/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征，6.22-10.74万年薪区间占比62%，低于6.22万占20%、高于10.74万占16%，多数化学教师薪资处于中等水平，极端高低薪占比低。
- 工作经验高度集中在1-5年，1-3年占51%、3-5年占49%，覆盖所有从业者，薪资随经验增加明显提升（3-5年比1-3年高约15%），无1年以内新手及5年以上资深教师。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占52%、25-29岁占31%，30岁以上仅占17%，35岁以上仅5%，团队以青年教师为主。
- 薪资分位数差距显著，10%低于5.1万、25%低于6.3万、50%低于7.89万、75%低于9.54万、90%低于11.69万（均为年薪），可作为薪资定位与谈判的参考依据。
- 经验是薪资增长核心驱动，3-5年经验者薪资比1-3年高约15%，1-5年经验覆盖所有从业者，说明该阶段是薪资提升的关键期。
- 低薪与高薪群体占比小，低于6.22万占20%、高于10.74万占16%，低薪可能与能力或机构规模相关，高薪需对应高绩效或特殊技能。
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