职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
郑州
平均月薪 约￥73,020/年
￥6,085
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 24% |
| 年薪5.73-7.87万 | 29% |
| 年薪7.87-10.33万 | 18% |
| 年薪10.33-12.80万 | 11% |
| 年薪>12.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,822 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,567 |
| 3-5年 | 20% | ￥7,735 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,872 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,983 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,694/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,296/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,254/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,335/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,738/年
主要发现
- 低薪群体占比显著：年薪低于5.73万的高中教师占24%，超五成教师处于5.73万以下中低薪区间，HR/老板需关注低薪群体的薪资合理性与留存问题。
- 1-3年经验教师为核心主力：该群体占68%，平均月薪6567（高于平均），是教学核心，HR需重点满足其职业发展需求（如晋升通道、教研支持）。
- 教师队伍高度年轻化：24岁以下占47%，25-29岁占30%，超七成教师为青年群体，HR需加强年轻教师培养（如师徒制、技能培训），关注其稳定性。
- 薪资中位数反映真实中间水平：中位数年薪77254（月薪约6438）高于平均月薪6085，低薪者拉低平均，打工者需关注自身薪资分位，HR/老板需参考中位数优化结构。
- 资深教师占比极低：5年以上经验教师仅占7%，说明经验积累不足或流失严重，HR/老板需提高资深教师待遇，完善发展空间。
- 低薪分位数警示薪资底线：10%分位数年薪42694（月薪约3558），部分教师薪资可能接近底线，HR需检查薪资合规性，调整低薪群体薪资。
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