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合规稽查
地区
郑州
平均月薪 约￥72,360/年
￥6,030
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.54万 | 25% |
| 年薪5.54-6.88万 | 24% |
| 年薪6.88-8.42万 | 19% |
| 年薪8.42-10.06万 | 13% |
| 年薪>10.06万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,005 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,304 |
| 3-5年 | 43% | ￥10,049 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,244 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,345 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,685/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,176/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,720/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,882/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,907/年
主要发现
- 薪资分布跨度较大，25%的人年薪低于5.54万（月薪约4617），75%的人年薪低于8.99万（月薪约7490），10%的人年薪低于4.47万（月薪约3724），90%的人年薪低于11.19万（月薪约9325），需关注不同层级薪资竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验占48%，平均月薪5304；3-5年经验占43%，平均月薪10049（较1-3年翻倍）；5年以上经验占比低但薪资持续增长，3-5年为薪资跃迁关键期，需关注该阶段员工保留与激励。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占54%，25-29岁占26%，30岁以上占比为20%，需关注年轻人职业发展需求与团队稳定性。
- 低薪群体占比达25%（年薪低于5.54万），薪资分位数显示25%的人月薪低于4598，需关注基础岗位薪资合理性与人才吸引能力。
- 3-5年经验员工为核心群体（占43%），平均月薪10049，是团队产能重要支撑，需关注该群体激励与晋升机制。
- 1年以内经验员工占比为0%，说明职位对经验要求较高，需关注招聘策略是否偏向有经验者及团队新鲜血液补充需求。
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