职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
商务司机
地区
郑州
平均月薪 约￥69,660/年
￥5,805
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 22% |
| 年薪5.37-6.41万 | 26% |
| 年薪6.41-8.05万 | 21% |
| 年薪8.05-9.72万 | 14% |
| 年薪>9.72万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,415 |
| 1-3年 | 46% | ￥4,283 |
| 3-5年 | 42% | ￥4,674 |
| 5-10年 | 8% | ￥5,783 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,758 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,640/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,743/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,704/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,497/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,705/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，48%从业者年薪在5.37-6.41万之间，高收入群体（>9.72万）占15%，需关注薪资结构合理性与高收入激励机制。
- 5-10年经验者平均月薪（5783元）较1-3年经验者（4283元）高35%，但10年以上经验薪资增长停滞（5758元），需关注经验价值临界点与资深员工留存策略。
- 1-3年经验从业者占比最大（46%）但薪资最低，可能因该群体竞争激烈，需关注新手员工培养与薪资竞争力。
- 年龄结构以24-34岁为主（73%），40岁以上占比仅15%，说明岗位对年龄有一定偏好，需关注中年及以上从业者的职业转型需求。
- 薪资中位数（67704元/年）低于平均数（69660元/年），因高收入者拉高平均薪资，需关注薪资宣传的真实性与员工对薪资的实际感知。
- 25-29岁年龄组占比最高（28%）且处于薪资增长前期，需关注青年员工的职业发展路径与稳定性。
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