职位类别 市场 > 市场营销
市场总监
地区
郑州
平均月薪 约￥151,896/年
￥12,658
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.57万 | 23% |
| 年薪10.57-14.58万 | 30% |
| 年薪14.58-19.30万 | 20% |
| 年薪19.30-23.82万 | 11% |
| 年薪>23.82万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥10,154 |
| 1-3年 | 29% | ￥12,258 |
| 3-5年 | 34% | ￥14,246 |
| 5-10年 | 25% | ￥16,653 |
| 10年以上 | 10% | ￥18,909 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,193/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,953/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥144,729/年
- 📊 75%分位薪资：约￥196,767/年
- 📊 90%分位薪资：约￥262,376/年
主要发现
- 郑州市场总监薪资集中于中低区间，年薪10.57万以下占23%、10.57-14.58万占30%，超五成从业者处于该范围，HR需评估薪资竞争力，老板需平衡成本与激励，打工者需明确自身定位。
- 工作经验与薪资正相关显著，3-5年经验占比最高（34%），10年以上经验月薪达18909元，说明经验是核心要求，HR需侧重该经验段招聘，老板需匹配经验与薪资，打工者需积累经验。
- 年龄结构集中于30-39岁（占58%），说明该职位需一定行业积累，HR需关注年龄与经验匹配，打工者需在该年龄段强化能力。
- 薪资分位数差距大，10%分位年薪8.02万、90%分位26.24万，差距超3倍，说明分化明显，HR需制定薪资梯度，老板需预留顶尖人才预算，打工者需争取高百分位。
- 中高薪资段占比为25%（年薪19.30万以上），说明高薪资岗位稀缺，HR需挖掘高潜力人才，老板需激励核心员工，打工者需提升竞争力。
- 1年以内经验占比为2%，说明该职位对经验要求极高，HR需优先考虑有经验者，打工者需先积累基层经验。
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