职位类别 市场 > 市场营销
活动策划执行
地区
郑州
平均月薪 约￥84,204/年
￥7,017
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 23% |
| 年薪6.23-8.23万 | 21% |
| 年薪8.23-10.72万 | 23% |
| 年薪10.72-13.13万 | 16% |
| 年薪>13.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥5,098 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,352 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,739 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,837 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,505/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,185/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,118/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,148/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,336/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，近四成从业者年薪低于8.23万，top15%年薪超13.13万，需平衡低薪群体稳定性与高绩效员工激励。
- 3-5年工作经验是薪资增长关键期，该群体平均月薪较1-3年群体（占比60%）高出约44%，需关注此阶段员工能力培养与留存。
- 团队年轻化特征突出，29岁以下从业者占比76%，需引导年轻员工职业发展并维护团队稳定性。
- 薪资中位数（8.81万/年）高于平均数（8.42万/年），低薪群体拉低平均薪资，需以中位数作为更合理的薪资参考基准。
- 5年以上工作经验群体占比极低（3%）且薪资增长停滞（5-10年 vs 3-5年月薪差异不足1.3%），需设计核心员工长期发展路径避免流失。
- 1-3年经验群体占比超六成但平均月薪仅5352，需提升入门级岗位薪资竞争力防止新人流失。
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