职位类别 市场 > 推广/投放
SEM
地区
郑州
平均月薪 约￥94,380/年
￥7,865
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.32万 | 22% |
| 年薪7.32-8.52万 | 24% |
| 年薪8.52-10.31万 | 21% |
| 年薪10.31-12.13万 | 13% |
| 年薪>12.13万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,455 |
| 1-3年 | 68% | ￥7,159 |
| 3-5年 | 29% | ￥7,576 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,180 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,440 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,555/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,557/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,469/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,432/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,372/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间大、两端小”特征，近半从业者年薪集中在7.32-10.31万，低薪（<7.32万）与高薪（>12.13万）占比均不足三成，需平衡中间层激励与高低端人才吸引。
- 1-3年经验从业者为核心群体（占68%），对应平均月薪7159，是团队主要薪资成本来源，需重视该群体的留存与能力培养。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比超四成，35岁以上不足7%，需关注年轻团队的稳定性与职业发展引导。
- 经验对薪资提升作用显著，5-10年经验者平均月薪较1-3年高28%，10年以上者再高25%，但资深从业者占比极低（合计3%），需思考如何吸引或培养资深人才。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为8.9469万（月薪约7455），前25%从业者需突破10.9432万（月薪约9120），打工者需明确自身薪资定位，通过经验积累向中高端分位迈进。
- 郑州SEM职位平均月薪7865，低薪者（10%）月薪约5130，高薪者（10%）约10947，薪资跨度较大，HR需优化薪资体系匹配不同能力层级。
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