职位类别 技术 > 前端/移动开发
前端开发工程师
地区
郑州
平均月薪 约￥104,256/年
￥8,688
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.80万 | 25% |
| 年薪7.80-9.51万 | 21% |
| 年薪9.51-11.68万 | 20% |
| 年薪11.68-13.86万 | 14% |
| 年薪>13.86万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,155 |
| 1-3年 | 28% | ￥6,694 |
| 3-5年 | 58% | ￥8,827 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,639 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,727 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,383/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,985/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,094/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,938/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,736/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下从业者占比达92%，30岁以上占比极低，需关注年轻群体的职业需求与团队稳定性。
- 3-5年工作经验是核心群体（占58%），薪资较1-3年显著提升（约32%），需重视该阶段员工的保留与发展。
- 薪资分布分化明显，低薪段（<7.8万）与高薪段（>13.86万）占比分别为25%、18%，需平衡薪资结构的合理性与竞争力。
- 中位数薪资（约8091元/月）低于平均月薪（8688元/月），高薪资群体拉高了平均水平，需参考分位数数据制定精准薪资策略。
- 10年以上工作经验者占比为0但薪资极高（13727元/月），需关注资深人才的稀缺性与职业转型问题。
- 基础岗位（1年以内）占比为1%且薪资较低（4155元/月），需确保入门级薪资的市场竞争力以吸引新鲜血液。
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