职位类别 技术 > 项目管理
项目专员
地区
郑州
平均月薪 约￥73,980/年
￥6,165
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.16万 | 20% |
| 年薪6.16-7.22万 | 25% |
| 年薪7.22-8.88万 | 24% |
| 年薪8.88-10.48万 | 13% |
| 年薪>10.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,985 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,945 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,192 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,515 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,369 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,342/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,206/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,048/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,102/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,730/年
主要发现
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占50%、25-29岁占32%，团队核心为年轻人，需关注其职业发展需求与团队稳定性。
- 工作经验集中在1-3年（占70%），为职位绝对主力，平均月薪5945接近整体平均，需关注初级经验员工的薪资竞争力与培养投入。
- 薪资中位数（76048年薪，约月薪6337）高于平均月薪6165，低薪群体拉低整体平均，需关注10%年薪低于50342（约月薪4195）的低薪层薪资合理性。
- 经验与薪资增速平缓，1-3年到3-5年薪资增长约4%，5年以上占比不足4%，需关注长期经验员工的薪资激励与留存。
- 高薪资群体（年薪>10.48万）占15%，为top 15%，需关注其贡献与薪资匹配度及保留策略。
- 25%的人年薪低于61206（约月薪5100），低于整体平均，需关注这部分员工的绩效评估与薪资调整机制。
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