职位类别 技术 > 数据
数据架构师
地区
郑州
平均月薪 约￥205,416/年
￥17,118
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.78万 | 22% |
| 年薪15.78-19.79万 | 26% |
| 年薪19.79-24.39万 | 20% |
| 年薪24.39-28.83万 | 13% |
| 年薪>28.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,180 |
| 1-3年 | 0% | ￥7,551 |
| 3-5年 | 59% | ￥14,208 |
| 5-10年 | 40% | ￥17,758 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,150 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥132,341/年
- 📊 25%分位薪资：约￥163,316/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥204,969/年
- 📊 75%分位薪资：约￥253,779/年
- 📊 90%分位薪资：约￥313,659/年
主要发现
- 薪资分布跨度明显，22%从业者年薪低于15.78万，15%超过28.83万，企业需关注薪资结构合理性，避免差距过大影响团队稳定性；打工者可通过分布判断自身薪资处于行业哪个区间。
- 3-5年工作经验者占比59%，为核心招聘群体，平均月薪14208，企业需重点培养和保留这一阶段员工；打工者可针对性提升中段经验，进入需求最大的群体。
- 5-10年经验者薪资较3-5年明显提升（平均17758），但10年以上经验者占比仅1%且薪资略降，企业需评估资深岗位的必要性；打工者需考虑长期职业规划的可持续性，避免陷入经验瓶颈。
- 年龄集中在25-34岁（占71%），年轻群体为主要从业者，企业需适应年轻员工需求（如成长空间、工作氛围）；打工者可利用年轻优势进入行业，但需提前规划职业 longevity。
- 薪资中位数为20.5万（约1.71万/月），75%从业者低于25.4万，前10%超过31.4万，企业需参考分位数制定薪资标准（如中位数作为基准）；打工者可通过分位数判断自身薪资是否合理。
- 郑州地区平均月薪17118，企业需确保薪资与当地市场匹配以吸引人才；打工者可对比当地其他技术岗薪资，判断数据架构师的职业性价比。
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