职位类别 市场 > 推广/投放
信息流优化师
地区
太原
平均月薪 约￥62,544/年
￥5,212
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 23% |
| 年薪5.43-6.65万 | 32% |
| 年薪6.65-8.11万 | 19% |
| 年薪8.11-9.70万 | 9% |
| 年薪>9.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,551 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,311 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,413 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,630 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,556 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,435/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,167/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,974/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,934/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,769/年
主要发现
- 超五成从业者年薪低于6.65万（23%<5.43万+32%5.43-6.65万），基层薪资集中度高，HR需关注新人薪资竞争力，打工者需明确初期薪资预期。
- 1-3年经验从业者占比67%，为核心群体，但平均月薪4311元低于1年以内，可能因供给过剩，HR需优化培养体系，打工者需提升核心技能。
- 24岁以下从业者占比60%，29岁以下占88%，年龄结构高度年轻化，老板需关注团队稳定性，打工者需规划长期发展。
- 3-5年经验平均月薪6413元，较1-3年增长48.8%，经验对薪资提升显著，打工者需重视经验积累，HR需设计阶梯薪资保留人才。
- 90分位年薪107769元（约8981元/月），是10分位的2.43倍，薪资分化明显，老板需识别高价值人才，打工者需提升核心竞争力。
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