职位类别 技术 > 通信
通信项目经理
地区
杭州
平均月薪 约￥137,640/年
￥11,470
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.28万 | 26% |
| 年薪10.28-13.25万 | 25% |
| 年薪13.25-16.74万 | 20% |
| 年薪16.74-20.07万 | 11% |
| 年薪>20.07万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,996 |
| 1-3年 | 6% | ￥11,503 |
| 3-5年 | 81% | ￥12,336 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,401 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,986 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,520/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,308/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,819/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,792/年
- 📊 90%分位薪资：约￥220,152/年
主要发现
- 杭州通信项目经理平均月薪为11470元，但年薪分布显示26%的从业者低于10.28万元，表明部分岗位薪资水平存在较大差距。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达81%，且平均月薪达12336元，说明该阶段为职业发展的关键时期。
- 年龄分布集中于24岁至34岁区间，占比达54%，体现行业年轻化特征，同时暗示对新鲜血液的需求较高。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于134819元，而90%的人低于220152元，反映行业中高薪群体比例较低，需关注激励机制设计。
- 入行门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，平均月薪仅5996元，提示新人需积累更多技能与经验才能获得较好回报。
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