职位类别 生产制造 > 技工/普工
水电工
地区
兰州
平均月薪 约￥79,596/年
￥6,633
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 21% |
| 年薪5.89-7.05万 | 23% |
| 年薪7.05-8.74万 | 24% |
| 年薪8.74-10.31万 | 15% |
| 年薪>10.31万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥5,578 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,932 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,517 |
| 5-10年 | 9% | ￥5,719 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,557/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,044/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,370/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,461/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,741/年
主要发现
- 薪资分布中间集中，超六成从业者年薪低于8.74万，平均月薪6633因14%高收入者（>10.31万）被拉高，需关注普通从业者薪资竞争力。
- 1-3年经验者占比最高（46%），但3-5年经验者平均月薪（5517）低于1-3年（5932），经验提升未带来持续薪资增长，需关注技能与薪资挂钩机制。
- 年龄结构以30-34岁（26%）、25-29岁（25%）为主，35岁以上占比递减，需关注中年从业者留存与职业稳定性。
- 50分位年薪74370（月薪约6197）低于平均月薪6633，约一半从业者薪资低于平均，需关注薪资结构合理性与高技能者激励。
- 10年以上经验者占比为0，长期从业者缺失，需关注晋升通道与长期职业规划支持。
- 24岁以下新人占比16%，但3-5年经验者薪资下降，需关注新人培养与留存机制有效性。
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