职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
夹具工程师
地区
保定
平均月薪 约￥73,896/年
￥6,158
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.06万 | 18% |
| 年薪6.06-6.77万 | 26% |
| 年薪6.77-8.15万 | 24% |
| 年薪8.15-9.22万 | 14% |
| 年薪>9.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,777 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,338 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,221 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,958 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,004 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,823/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,558/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,664/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,498/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,911/年
主要发现
- 从业者年龄结构极度年轻化，24岁以下占比达72%，核心群体为刚毕业或入行时间较短的年轻人，需关注团队稳定性及长期发展空间设计。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比59%且平均月薪7338（高于平均），3-5年经验者月薪跃升至10221，5年以上经验者薪资持续增长，说明经验积累是薪资提升的关键，需关注经验型员工的留存与激励。
- 薪资分布集中于中低段，44%从业者年薪低于6.77万（月薪约5641），15%从业者年薪超过9.22万（月薪约7683），需关注薪资结构合理性，避免低薪群体流失或高薪群体激励不足。
- 薪资分位数显示，中位数月薪约5972（71664/12），接近平均月薪6158，说明多数从业者薪资处于中等水平，90%分位月薪约8409，提示top10%员工薪资具备竞争力，需关注不同分位员工的薪资匹配度。
- 24岁以下年轻人占比超七成，且1-3年经验者为核心群体（59%），需关注招聘策略的年轻化导向，同时设计针对年轻员工的培养体系，以满足团队对新鲜血液的需求。
- 高薪段（>9.22万）与经验丰富群体（5-10年及以上占15%）高度重合，说明经验是获取高薪的核心门槛，需关注经验型员工的薪资竞争力，避免因薪资不足导致关键人才流失。
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