职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
量体师
地区
兰州
平均月薪 约￥70,512/年
￥5,876
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 17% |
| 年薪5.27-5.99万 | 27% |
| 年薪5.99-7.22万 | 24% |
| 年薪7.22-8.22万 | 14% |
| 年薪>8.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,191 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,921 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,803 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,518 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,765 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,206/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,711/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,940/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,350/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,435/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中（5.27-7.22万占比51%）与两端分化（低薪17%、高薪15%）特征，需关注核心区间稳定性及两端群体的留存与激励。
- 1-3年经验者占比70%为核心群体，薪资随经验稳步增长（1-3年4921、3-5年5803、5-10年6518），需重视该群体的招聘培养与稳定性。
- 29岁以下年轻群体占90%，30岁以上占比极低，需关注年龄结构对团队活力与经验传承的影响。
- 薪资中位数（62940年薪）低于平均数（5876月薪），存在高薪群体（top10%年薪>9万）拉高平均，需明确高薪群体的能力要求与激励策略。
- 10年以上经验者占比1%但薪资最高（7765月薪），需关注资深员工的留存与经验传承机制。
- 17%的低薪群体（年薪<5.27万）需分析成因，避免因薪资问题导致流失或效率低下。
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