2025年 兰州服装/纺织设计薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 兰州服装/纺织设计薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 兰州服装/纺织设计薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

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职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
服装/纺织设计

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地区
兰州

💰
平均月薪 约¥58,632/年
¥4,886

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.79万 18%
年薪4.79-5.60万 27%
年薪5.60-6.76万 23%
年薪6.76-8.11万 14%
年薪>8.11万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,480
1-3年 11% ¥3,333
3-5年 25% ¥4,717
5-10年 63% ¥5,866
10年以上 1% ¥6,873

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 29%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 0%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥38,576/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥47,936/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,460/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,418/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥89,337/年

主要发现

    1. 工作经验5-10年的从业者占比63%且平均月薪5866元,为行业核心群体,HR/老板需重点关注其薪资竞争力与留存问题。
    2. 1年以内工作经验从业者占比为0,说明企业对无经验新人需求极低,打工者需积累至少1年相关经验才能进入该行业。
    3. 24岁以下(29%)与25-29岁(33%)从业者占比合计62%,为年轻群体主力,但年薪<4.79万的低薪段占18%,HR/老板需关注年轻员工薪资是否匹配其贡献,避免流失。
    4. 薪资分位数显示50%从业者年薪低于5.846万元(月薪约4872元),与平均月薪4886元接近,说明薪资分布集中在中等水平,HR/老板需确保中位数薪资符合市场标准。
    5. 工作经验与薪资呈明显正相关(5-10年比3-5年高约24%),但10年以上经验者占比仅1%,说明长期发展的高阶岗位有限,打工者需考虑经验积累后的晋升空间或薪资上限。
    6. 30岁以上从业者占比逐渐减少(30-34岁19%、35-39岁14%),可能因行业对年龄较大从业者需求降低或薪资提升不足,打工者需在30岁前提升专业能力巩固竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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