职位类别 生产制造 > 化工
化工项目经理
地区
兰州
平均月薪 约￥103,392/年
￥8,616
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.11万 | 20% |
| 年薪8.11-9.67万 | 23% |
| 年薪9.67-11.76万 | 23% |
| 年薪11.76-13.76万 | 16% |
| 年薪>13.76万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,497 |
| 1-3年 | 11% | ￥5,321 |
| 3-5年 | 56% | ￥6,952 |
| 5-10年 | 29% | ￥7,013 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,381 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,137/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,204/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,514/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,078/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,827/年
主要发现
- 化工项目经理从业者以年轻人为主：24岁以下占57%，25-29岁占35%，30岁以上占比为8%，HR需重点招聘年轻人才，老板需注重年轻团队的管理与培养，打工者（年轻群体）可把握该职位的入行机会。
- 3-5年工作经验是核心群体：占比56%，平均月薪6952，为企业主要人力构成；5-10年经验者占29%，但薪资仅略涨至7013，增长停滞。HR需维护这一核心群体的稳定性，老板需评估资深经验者的薪资激励政策，打工者（3-5年经验）需关注后续职业发展的薪资提升空间。
- 薪资分布呈中间集中特征：年薪8.11-11.76万区间占46%，中位数10.15万接近平均年薪（10.3万），75分位为12.41万，90分位为14.98万。HR需参考分位数制定合理的薪资结构，老板需平衡中间群体与高薪资群体的人力成本，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 资深人才极度稀缺：10年以上工作经验者占比为1%，平均月薪9381，虽薪资较高但数量极少。HR需制定针对资深人才的招聘策略，老板需考虑引进资深人才以带动团队成长，打工者（资深经验者）可关注该职位的资深人才需求缺口。
- 经验与薪资梯度明显：1年以内经验者月薪4497，1-3年涨至5321，3-5年达到6952，差距显著。HR需明确不同经验段的薪资梯度，老板需确保经验与薪资的匹配度以吸引人才，打工者（年轻群体）可重视经验积累对薪资的提升作用。
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