职位类别 生产制造 > 化工
化妆品研发
地区
兰州
平均月薪 约￥71,268/年
￥5,939
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.36万 | 18% |
| 年薪5.36-6.29万 | 26% |
| 年薪6.29-7.83万 | 23% |
| 年薪7.83-9.25万 | 15% |
| 年薪>9.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,586 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,244 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,118 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,641 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,048 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,099/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,386/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,380/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,945/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,504/年
主要发现
- 兰州化妆品研发岗位低薪区间（年薪<6.29万）占比达44%（18%+26%），高薪区间（>9.25万）占比为15%，需关注低薪群体稳定性及高薪群体吸引力。
- 薪资随工作经验增长明显（1年以内约9586元/月至10年以上约22048元/月），且3-5年经验者占比最高（68%），为岗位核心群体，需关注该经验段薪资竞争力及留存。
- 薪资中位数（50%）为66380元/年（约5532元/月），低于整体平均月薪5939元对应的年薪，说明存在高收入者拉高平均，需关注高收入者贡献与薪资匹配度。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0%，可能反映岗位对经验要求集中在1-10年，需关注应届生招聘策略及资深员工留存。
- 75%分位薪资为82945元/年（约6912元/月），90%分位为101504元/年（约8459元/月），多数员工薪资在中低区间，需关注中高薪资区间激励作用。
- 兰州地区该岗位平均月薪5939元，需结合当地生活成本评估薪资竞争力，避免因薪资缺乏吸引力导致招聘或留存困难。
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