职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工业工程师(IE)
地区
兰州
平均月薪 约￥73,692/年
￥6,141
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.31万 | 19% |
| 年薪6.31-7.55万 | 27% |
| 年薪7.55-9.10万 | 23% |
| 年薪9.10-10.69万 | 14% |
| 年薪>10.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,446 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,274 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,081 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,255 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,732 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 60% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,356/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,694/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,802/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,298/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,296/年
主要发现
- 薪资集中中低端区间：69%从业者年薪在10万以下，其中19%低于6.31万（月薪约5258），27%在6.31-7.55万（月薪5258-6291），多数处于基础薪资层，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 初级经验者为岗位主力：1-3年工作经验者占比59%，平均月薪6274，是岗位核心群体；3-5年及以上经验者占比逐步减少（26%、13%、2%），说明初级需求大但资深人才储备不足，需关注人才梯队建设。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占40%，25-29岁占60%，30岁以上为0%，从业者几乎为年轻人，需关注青年员工的留存问题及30岁以上人员流失的潜在原因。
- 薪资分位数反映中间水平更真实：中位数年薪78802（月薪约6567）高于平均月薪6141，低薪者拉低了平均薪资，需关注中位数而非仅平均数，避免误判整体薪资水平。
- 资深人员薪资涨幅显著但占比极低：5-10年经验者平均月薪9255，10年以上达11732，较1-3年经验者分别高出47%、87%，但占比仅13%、2%，说明资深IE工程师薪资竞争力强但供给稀缺，需关注资深人才的招聘与挽留策略。
- 兰州本地薪资竞争力需考量：作为西北城市，IE工程师薪资（如1-3年6274）需对比当地其他行业，判断是否具备吸引本地人才的能力，避免因薪资不足导致招聘困难。
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