职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械维修/保养
地区
兰州
平均月薪 约￥56,016/年
￥4,668
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.56万 | 20% |
| 年薪4.56-5.09万 | 28% |
| 年薪5.09-6.01万 | 25% |
| 年薪6.01-6.97万 | 12% |
| 年薪>6.97万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,471 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,436 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,557 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,676 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,071 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,581/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,868/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,099/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,130/年
主要发现
- 中低薪占比高：73%从业者年薪在6万元以下，12%能达到7万元以上，薪资集中度高且高薪稀缺，需关注中低薪群体稳定性与激励机制。
- 年轻员工为核心：29岁以下占74%（24岁以下34%、25-29岁40%），团队高度年轻化，需关注其职业发展需求与经验传承。
- 经验增值效应弱：1-3年经验者占69%（平均月薪5436元），与3-5年经验者（5557元）薪资差距极小，需关注员工成长动力与技能提升激励。
- 资深员工占比低：5年以上经验者占比为2%，需关注资深人才留存与梯队建设，避免经验断层。
- 薪资分布左偏：中位数年薪51099元（约4258元/月），低于平均月薪（4668元/月），低薪者拉低整体平均，需关注低薪群体薪资合理性与结构优化。
- 年龄结构集中：24岁以下占34%，25-29岁占40%，年轻员工为团队核心，需关注其职业稳定性与企业文化适配性。
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