职位类别 服务业 > 美容保健
养发师
地区
兰州
平均月薪 约￥54,096/年
￥4,508
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.23万 | 17% |
| 年薪4.23-4.74万 | 25% |
| 年薪4.74-5.60万 | 26% |
| 年薪5.60-6.49万 | 15% |
| 年薪>6.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,141 |
| 1-3年 | 1% | ￥5,484 |
| 3-5年 | 62% | ￥6,881 |
| 5-10年 | 32% | ￥7,562 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,421 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,000/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,150/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,058/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,750/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,828/年
主要发现
- 经验对薪资影响显著，3-5年经验养发师占比62%为核心群体，薪资随经验增长明显（3-5年月薪6881、5-10年7562），HR需重点招募该经验段人才，老板需重视经验型员工留存，打工者需聚焦经验积累以提升薪资。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占40%、25-29岁占28%为主要劳动力，HR需优化年轻群体招聘策略，老板需关注年轻人职业发展需求以降低流动性，打工者（年轻人）需把握年轻阶段快速成长。
- 薪资呈右偏分布，中位数年薪5.0058万（月薪约4171）低于平均年薪5.4万，10%人群薪资低于3.5万（月薪约2917），HR需用分位数合理定薪，老板需避免平均薪资误导决策，打工者需了解实际薪资中位数水平。
- 新人与资深员工薪资差距大，17%人群年薪低于4.23万（月薪约3525），而3-5年经验者月薪6881，HR需设定新人薪资梯度，老板需平衡新人培养成本与竞争力，打工者需尽快提升技能进入更高薪资区间。
- 长期经验积累需配套职业发展，5-10年经验者占32%但10年以上仅占1%，虽薪资持续增长（10年以上月薪8421）但群体极小，HR需设计职业发展通道，老板需完善晋升机制，打工者需规划长期职业路径。
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