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催收员
地区
绍兴
平均月薪 约￥70,200/年
￥5,850
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.32万 | 17% |
| 年薪5.32-6.45万 | 30% |
| 年薪6.45-8.11万 | 24% |
| 年薪8.11-9.57万 | 12% |
| 年薪>9.57万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,812 |
| 1-3年 | 96% | ￥8,198 |
| 3-5年 | 2% | ￥8,300 |
| 5-10年 | 0% | ￥12,929 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,206 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,975/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,958/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,462/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,653/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,643/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：催收员平均月薪为5850元，年薪中位数约为6.9万，表明该岗位整体收入处于中低水平。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（96%），其月薪显著高于整体平均水平；而10年以上经验者虽占比极低（2%），但月薪高达15206元，体现长期从业可带来明显收入提升。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比63%，说明该职位以年轻员工为主，可能面临较高的人员流动率和培训成本。
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薪资分布集中于中低端：近半数从业者年薪低于6.45万元，年薪超过9.57万者仅占14%，反映高收入人群比例有限。
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行业内部薪资差距较大：薪资前10%与后10%之间差距超过三倍，提示行业内存在明显的能力或绩效差异，值得关注激励机制设计与人才保留策略。
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