职位类别 服务业 > 宠物服务
宠物美容
地区
兰州
平均月薪 约￥38,208/年
￥3,184
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.38万 | 19% |
| 年薪3.38-3.91万 | 29% |
| 年薪3.91-4.82万 | 23% |
| 年薪4.82-5.71万 | 12% |
| 年薪>5.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,349 |
| 1-3年 | 27% | ￥3,921 |
| 3-5年 | 57% | ￥3,730 |
| 5-10年 | 14% | ￥4,291 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,065 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥27,450/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,500/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥40,866/年
- 📊 75%分位薪资：约￥50,413/年
- 📊 90%分位薪资：约￥63,427/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占63%，25-29岁占22%，合计85%为30岁以下群体，HR需关注招聘的年龄适配性，老板需考虑年轻员工的管理与留存策略，打工者可明确行业年龄定位。
- 3-5年经验为核心群体：该经验段从业者占57%，但其平均月薪3730低于1-3年经验者的3921，HR需核查经验与薪资的匹配逻辑，老板需设计针对核心经验群体的激励机制，打工者需关注经验增长后的薪资变化趋势。
- 薪资分位数差距显著：10%从业者年薪低于27450（月薪约2287），90%低于63427（月薪约5285），HR需构建分层薪资体系，老板需通过薪资差距激发员工竞争力，打工者可对照分位数判断自身薪资定位。
- 低薪群体占比近五分之一：年薪<3.38万的从业者占19%，拉低了行业平均月薪（3184），HR需分析低薪原因（如经验、技能），老板需评估低薪员工的培训或调整必要性，打工者需明确避免陷入低薪区间的路径。
- 中位数薪资更反映中间水平：年薪中位数40866（月薪约3405）高于平均月薪3184，HR需用中位数替代平均作为薪资参考，老板需以中位数为基准制定薪资政策，打工者需参考中位数判断自身薪资合理性。
- 1年以内经验者占比为0%：行业内几乎无刚入行的新手，HR需考虑是否需培养储备人才，老板需关注团队经验结构的稳定性，打工者（新手）需了解进入行业的门槛或经验要求。
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