职位类别 服务业 > 零售
卖场经理
地区
兰州
平均月薪 约￥61,476/年
￥5,123
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.60万 | 41% |
| 年薪5.60-6.61万 | 21% |
| 年薪6.61-8.01万 | 9% |
| 年薪8.01-9.41万 | 6% |
| 年薪>9.41万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,529 |
| 1-3年 | 50% | ￥5,157 |
| 3-5年 | 34% | ￥6,800 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,090 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,197 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,395/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,085/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,255/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,119/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,170/年
主要发现
- 兰州卖场经理薪资分化明显，41%年薪低于5.6万，21%高于9.41万，需关注薪资结构合理性及低薪群体激励机制。
- 1-3年工作经验者占比50%，平均月薪5157元（接近整体平均），为核心员工群体，需关注其职业发展路径及薪资满意度。
- 3-5年、5-10年经验者薪资增长显著（分别为6800元、7090元/月），但10年以上资深员工占比为1%，需关注资深员工留存机制及晋升通道。
- 年龄结构偏年轻，25-34岁占比62%，24岁以下占24%，需关注年轻员工培养体系及团队稳定性。
- 薪资分位数显示，中位数年薪（67255元）高于整体平均，说明低薪者较多拉低均值，需关注低薪群体薪资竞争力。
- 10年以上经验者平均月薪达9197元但占比为1%，资深管理人才稀缺，需关注吸引或保留资深人才的策略。
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