职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部
地区
兰州
平均月薪 约￥53,316/年
￥4,443
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 28% |
| 年薪4.83-5.85万 | 29% |
| 年薪5.85-7.52万 | 16% |
| 年薪7.52-8.91万 | 11% |
| 年薪>8.91万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,955 |
| 1-3年 | 18% | ￥5,280 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,815 |
| 5-10年 | 16% | ￥9,003 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,996 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,080/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,172/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,095/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,122/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,921/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验为核心群体（占65%），平均月薪较1-3年跃升约2500元（7815 vs 5280），需重视该阶段人才保留与能力培养。
- 年轻化特征明显，24岁以下占比56%，30岁以上占比为14%，需关注年轻员工的职业发展路径与留存问题。
- 薪资分化较大，57%的人年薪低于5.85万，但14%的人超过8.91万，需明确高薪资对应的绩效标准与激励机制。
- 平均月薪受年轻群体拉低（4443元），但有经验者薪资较高（3-5年7815元、5-10年9003元），需正确认知职位长期薪资潜力。
- 资深人才（10年以上）薪资极高（11996元/月）但占比为0，极度稀缺，需加强资深人才的招聘与培养。
- 薪资分位数显示，中位数年薪58095元（月均4841元），90分位达99921元（月均8327元），需根据分位数制定合理薪资区间与目标。
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