职位类别 服务业 > 餐饮
烧烤师傅
地区
兰州
平均月薪 约￥54,816/年
￥4,568
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 26% |
| 年薪5.16-5.70万 | 26% |
| 年薪5.70-6.75万 | 19% |
| 年薪6.75-7.61万 | 12% |
| 年薪>7.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,412 |
| 1-3年 | 82% | ￥4,036 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,248 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,518 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,324 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,494/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,842/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,333/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,541/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,930/年
主要发现
- 经验与薪资强关联但结构失衡：1-3年经验者占82%（绝对主流），月薪仅4036；3-5年经验者占17%，月薪跃升至5248（涨幅超30%），但5年以上经验者占比极低（合计1%），且3-5年后薪资增长放缓（涨幅不足5%）。需关注经验积累的薪资回报规律及长期从业者缺失问题。
- 行业高度年轻化：24岁以下占42%、25-29岁占29%，年轻人为核心群体，需匹配其成长需求（如培训、职业路径）以应对潜在流动性。
- 薪资分布集中于中低区间：超五成从业者年薪低于5.7万，中位数（59333元/年）高于平均月薪（4568元/月），说明低薪群体拉低均值，中间层薪资更具代表性。
- 高薪资群体占比低且门槛明确：仅14%从业者年薪超7.61万，需结合3-5年以上经验或技术能力，需明确高薪资的能力要求以引导员工提升。
- 长期从业群体缺失：5年以上经验者占比仅1%，可能因职业发展瓶颈，需关注员工留存及长期职业规划支持。
- 年轻人与经验的强绑定：24岁以下群体多为1-3年经验（占82%），需通过培训加速其经验转化，避免因成长缓慢导致流失。
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